Tellent HR arvostelu ja hinta 2026
Core HR ja suoritusjohtaminen samassa tuoteperheessä. Tutkittu lähteistä, ei testattu.
- Pyydä tarjous Tarjous
Julkista euromääräistä HR-hintaa ei näytetä. Demo ja tarjous pyydetään valmistajalta. tarkistettu 17.10.2026
Sopiiko Tellent HR sinulle? 5 kysymystä
- Haluatko core HR:n ja suoritusjohtamisen samaan tuotteeseen? Kyllä Kyllä: suoritusarvioinnit ja 360-palaute
- Haluatko rekrytointijärjestelmän samasta tuoteperheestä? Kyllä Kyllä: Tellent Recruitee on erillinen tuote
- Tarvitsetko laajan integraatiovalikoiman? Kyllä Valmistajan mukaan yli 200 integraatiota
- Haluatko julkisen euromääräisen hinnan? Ei Ei: hinta pyydetään tarjouksena
- Tarvitsetko Suomen varsinaisen palkanlaskennan? Ei Kuvataan esipalkkana ja yhteyksinä
Sopii: kasvavat yritykset, jotka haluavat core HR:n, suoritusjohtamisen ja rekrytoinnin yhteen. Ei sovi: yritykset, jotka tarvitsevat Suomen palkanlaskennan samasta tuotteesta.
Sisällys
Plussat ja miinukset
- Plussa: Yhdistää core HR:n ja suoritusjohtamisen
- Miinus: HR-tuotteen euromääräistä hintaa ei julkaista
- Plussa: Valmistaja ilmoittaa yli 200 integraatiota
- Miinus: Palkanlaskenta kuvataan esipalkkana ja yhteyksinä, joten Suomen varsinainen palkanlaskenta pitää varmistaa
- Plussa: Sama tuoteperhe sisältää Tellent Recruitee -rekrytointijärjestelmän
- Miinus: Tuoteperheen eri osien kokonaiskustannus vaatii tarjouksen
Tellent HR kokemuksia
Miten valittu?
Emme ole vielä koonneet Tellent HR:stä sivuston vakiosäännön mukaista kolmen myönteisen ja yhden neutraalin riippumattoman käyttäjäarvion otosta.
Usein kysytyt kysymykset
Paljonko Tellent HR maksaa?
Tellent ei julkaise HR-tuotteelle euromääräistä hintaa. Hinta pitää pyytää tarjouksena.
Onko Tellent HR sama kuin Recruitee?
Ei. Tellent HR on henkilöstöhallinnon ja suoritusjohtamisen tuote. Tellent Recruitee on erillinen rekrytointijärjestelmä, joka voidaan yhdistää siihen.
Yleiskatsaus
Tellent HR yhdistää henkilöstötiedot, työajan, poissaolot, esipalkan, palautteen, tavoitteet ja analytiikan.
Hinta annetaan tarjouksena.
Kenelle sopii: Kasvavat yritykset, jotka haluavat core HR:n, suoritusjohtamisen ja rekrytoinnin samaan tuoteperheeseen.
Arviomme: Sopii, kun HR ja rekrytointi halutaan liittää yhteen. Vertailussamme: HR:n ja rekrytoinnin yhdistämiseen.
Core HR ja suoritusjohtaminen samassa palvelussa
Tellent HR kattaa henkilöstötietokannan, työajan, poissaolot, kulut, työntekijäpolut, esipalkan, suoritusarvioinnit, kehityssuunnitelmat, kyselyt ja raportoinnin.
Rekrytointi liittyy samaan tuoteperheeseen
Tellent HR voidaan yhdistää Tellent Recruiteehen. Tämä voi vähentää henkilötietojen siirtämistä ATS:n ja HRIS:n välillä, mutta lisenssit ja integraation rajat pitää eritellä tarjouksessa.
Suomen palkkaprosessi ei selviä ominaisuuslistasta
Valmistaja puhuu palkkayhteyksistä ja esipalkasta. Pyydä demossa näyttämään, mitä tietoa suomalaiselle palkkapalvelulle siirtyy, miten korjaukset tehdään ja kuka vastaa virheistä.
Vertaa HR-järjestelmien hintoja
Vaihtoehdot
Paras HR-järjestelmä yritykselle 2026: viisi eri käyttötapaa Vertaile Sympaa, Hailey HR:ää, Tellent HR:ää, Connecteamia ja Deeliä. Valitse HR-järjestelmä henkilöstömäärän, palkkaprosessin, työn luonteen ja kansainvälisyyden perusteella.Samankaltaiset työkalut
Mobiili henkilöstö- ja työvuorosovellus kenttätiimeille
Sopii koekäyttöön alle 11 hengen työpisteettömälle tiimille
Kansainvälisen palkkaamisen, sopimusten ja maksujen alusta
Vahvin käyttötapa on kansainvälinen henkilöstö, ei tavallinen kotimainen HR
All-inclusive HR-alusta kasvavalle pohjoismaiselle yritykselle
Yhden paketin HR-alusta, jos moduulivalintoja ei haluta
Pohjoismainen HRIS henkilöstötiedon ja työnkulkujen hallintaan
Tarjouskierrokselle keskisuurelle pohjoismaiselle organisaatiolle