Sympa arvostelu ja hinta 2026

Jon Dillemuth Tiedot tarkistettu 17.10.2026

Pohjoismainen HRIS henkilöstötiedon ja työnkulkujen hallintaan. Tutkittu lähteistä, ei testattu.

Pyydä tarjous Tarjous

Hinnoittelun tarkennukset · tarkistettu 17.10.2026

Hinta määräytyy työntekijämäärän ja tarpeiden mukaan. Julkista euromääräistä hintaa ei ole. Valmistajan mukaan käyttöönotto, perehdytys ja yksi palkkayhteys maata kohti sisältyvät hinnoittelumalliin. Lähde

Sopiiko Sympa sinulle? 5 kysymystä

Haluatko palkkajärjestelmäyhteydet HR-ohjelmaan? Kyllä Kyllä: valmistajan mukaan yli 40 yhteyttä
Haluatko henkilöstötiedot, työnkulut ja raportoinnin yhteen? Kyllä Kyllä: myös ajankirjaus ja osaamiskartoitus
Haluatko julkisen euromääräisen hinnan? Ei Ei: hinta määräytyy tarjouksessa
Onko Suomen palkkaintegraatio varmistettu? Ei Se pitää varmistaa tarjouksessa
Sopiiko ratkaisu hyvin pienelle työnantajalle? Ei Voi olla liian laaja pienelle työnantajalle

Sopii: pohjoismaiset keskisuuret organisaatiot, jotka keskittävät HR-tiedot ja palkkayhteydet. Ei sovi: hyvin pienet työnantajat ja julkista hintaa haluavat.

Siirry Sympa-sivustolle Vertaa vaihtoehtoja

Sisällys

Plussat ja miinukset
Kokemukset
Usein kysytyt
Yleiskatsaus
Mihin Sympa sopii?
Hinta annetaan tarjouksena
Palkkayhteys ei yksin ratkaise lokalisaatiota
Vaihtoehdot

Plussat ja miinukset

Plussa: Pohjoismaiseen HR-hallintaan suunnattu kokonaisuus
Miinus: Julkista euromääräistä hintaa ei ole
Plussa: Valmistajan mukaan yli 40 palkkapalveluyhteyttä
Miinus: Tarkka Suomen palkkaintegraatio ja tiedonsiirron vastuut pitää varmistaa tarjouksessa
Plussa: Yksi palkkayhteys maata kohti sisältyy kuvattuun hinnoittelumalliin
Miinus: Voi olla liian laaja hyvin pienelle työnantajalle

Sympa kokemuksia

Miten valittu?

Emme ole vielä koonneet Sympasta sivuston vakiosäännön mukaista kolmen myönteisen ja yhden neutraalin riippumattoman käyttäjäarvion otosta.

Usein kysytyt kysymykset

Paljonko Sympa maksaa?

Sympa ei julkaise euromääräistä hinnastoa. Hinta määräytyy työntekijämäärän ja tarpeiden mukaan.

Sopiiko Sympa pienelle yritykselle?

Hinnoittelulomake huomioi myös alle 151 työntekijän yritykset, mutta kokonaisuus kannattaa verrata muihin vaihtoehtoihin todellisen käyttötarpeen ja tarjouksen perusteella.

Yleiskatsaus

Sympa keskittää henkilöstötiedot, työnkulut, ajankirjauksen, osaamisen ja raportoinnin.

Hinta on tarjousperusteinen.

Kenelle sopii: Pohjoismaiset keskisuuret organisaatiot, jotka haluavat keskittää henkilöstötiedot, työnkulut, raportoinnin ja palkkayhteydet.

Arviomme: Tarjouskierrokselle keskisuurelle pohjoismaiselle organisaatiolle. Vertailussamme: Keskisuurelle pohjoismaiselle organisaatiolle.

Mihin Sympa sopii?

Sympa on keskitetty HRIS henkilöstötietojen, työnkulkujen, ajankirjauksen, osaamisen ja raportoinnin hallintaan. Hinnoittelulomake jakaa yritykset ryhmiin 0–150, 151–500 ja yli 500 työntekijää.

Lähde: Sympa pricing

Hinta annetaan tarjouksena

Valmistaja kuvaa mallin työntekijäkohtaiseksi kuukausihinnaksi, mutta ei julkaise euromäärää. Vertailukelpoisessa tarjouksessa pitää eritellä käyttäjät, maat, palkkayhteydet, käyttöönotto, datan tuonti ja sopimuskausi.

Lähde: Sympa pricing

Vertaa HR-järjestelmien hintoja

Palkkayhteys ei yksin ratkaise lokalisaatiota

yli 40palkkapalveluyhteyttä
1 / maahintaan sisältyvä yhteys

Sympa kertoo yli 40 palkkapalveluyhteydestä ja yhdestä hinnoitteluun sisältyvästä palkkayhteydestä maata kohti. Pyydä demossa näyttämään juuri yrityksesi suomalainen palkkaprosessi, poikkeustilanteet ja vastuut.

Lähde: Sympa HR system