Connecteam arvostelu ja hinta 2026
Mobiili henkilöstö- ja työvuorosovellus kenttätiimeille. Tutkittu lähteistä, ei testattu.
- Ilmainen 0 $
- Basic, yksi hub 29 $
Hinnoittelun tarkennukset · tarkistettu 17.10.2026
Small Business Plan on ilmainen enintään 10 käyttäjälle. Maksulliset hubit alkavat 29 dollarista kuukaudessa ensimmäiselle 30 käyttäjälle vuosilaskutuksella. Kokeilu 14 päivää. Hinta muodostuu valituista hubeista. Lähde
Sopiiko Connecteam sinulle? 5 kysymystä
- Onko tiimissäsi enintään kymmenen käyttäjää? Kyllä Kyllä: Small Business Plan on ilmainen
- Haluatko työvuorot, työajan ja viestinnän samaan sovellukseen? Kyllä Kyllä: mobiilisti, myös HR-toimintoja
- Haluatko palkanlaskennan samaan palveluun? Ei Ei ole suomalainen palkanlaskentajärjestelmä
- Pysyykö kokonaishinta samana usealla hubilla? Ei Operations, Communications ja HR hinnoitellaan erikseen
- Pysyykö hinta edullisena yli 30 käyttäjällä? Ei Kokonaiskustannus kasvaa
Sopii: kenttä-, palvelu- ja ravintolatiimit, joilla ei ole kiinteää työpistettä. Ei sovi: yritykset, jotka tarvitsevat suomalaisen palkanlaskennan.
Sisällys
Plussat ja miinukset
- Plussa: Ilmainen Small Business Plan enintään 10 käyttäjälle
- Miinus: Operations-, Communications- ja HR-hubit hinnoitellaan erikseen
- Plussa: Suunniteltu liikkuville ja ilman työpistettä työskenteleville tiimeille
- Miinus: Ei ole suomalainen palkanlaskentajärjestelmä
- Plussa: Yhdistää työvuorot, työajan, viestinnän ja HR-toimintoja
- Miinus: Kokonaiskustannus kasvaa, jos tarvitaan useita hubeja ja yli 30 käyttäjää
Connecteam kokemuksia
Miten valittu?
Emme ole vielä koonneet Connecteamista sivuston vakiosäännön mukaista kolmen myönteisen ja yhden neutraalin riippumattoman käyttäjäarvion otosta.
Usein kysytyt kysymykset
Onko Connecteam ilmainen?
Kyllä. Small Business Plan on ilmainen enintään kymmenelle käyttäjälle. Lisäksi maksullisia paketteja voi kokeilla 14 päivää.
Paljonko Connecteam maksaa?
Yhden hubin Basic-paketti alkaa 29 dollarista kuukaudessa ensimmäiselle 30 käyttäjälle vuosilaskutuksella. Kokonaishinta riippuu valituista hubeista ja käyttäjämäärästä.
Yleiskatsaus
- 2pakettia
- 0 $alkaen
Connecteam yhdistää työvuorot, työajan, viestinnän, dokumentit, perehdytyksen ja HR-toimintoja.
Enintään kymmenen käyttäjän Small Business Plan on ilmainen.
Kenelle sopii: Kenttä-, palvelu-, rakennus-, ravintola- ja muut työpisteettömät tiimit, jotka tarvitsevat työvuorot, työajan, viestinnän ja henkilöstöprosessit mobiilisti.
Arviomme: Sopii koekäyttöön alle 11 hengen työpisteettömälle tiimille. Vertailussamme: Pienelle työpisteettömälle tiimille.
Connecteam sopii työpisteettömälle tiimille
Connecteam yhdistää työvuorosuunnittelun, työajanseurannan, viestinnän, dokumentit, perehdytyksen ja HR-toimintoja. Sen painopiste on työntekijöissä, jotka eivät työskentele jatkuvasti tietokoneella.
Pienelle tiimille on pysyvä ilmaisversio
- 10 käyttäjääenintään, Small Business
- Kaikki hubitvalmistajan mukaan
Small Business Plan sisältää valmistajan mukaan kaikki hubit ja lähes kaikki ominaisuudet enintään kymmenelle käyttäjälle. Maksullisissa paketeissa kukin hubi valitaan ja hinnoitellaan erikseen.
HRIS ja palkat voivat jäädä toiseen järjestelmään
Connecteam ratkaisee erityisesti arjen työvuoro-, aika- ja viestintäprosesseja. Suomessa pitää erikseen arvioida henkilöstön master data, palkanlaskenta, työehtosopimukset ja viranomaisraportointi.
Vertaa HR-järjestelmien hintoja
Vaihtoehdot
Paras HR-järjestelmä yritykselle 2026: viisi eri käyttötapaa Vertaile Sympaa, Hailey HR:ää, Tellent HR:ää, Connecteamia ja Deeliä. Valitse HR-järjestelmä henkilöstömäärän, palkkaprosessin, työn luonteen ja kansainvälisyyden perusteella.Samankaltaiset työkalut
Kansainvälisen palkkaamisen, sopimusten ja maksujen alusta
Vahvin käyttötapa on kansainvälinen henkilöstö, ei tavallinen kotimainen HRAll-inclusive HR-alusta kasvavalle pohjoismaiselle yritykselle
Yhden paketin HR-alusta, jos moduulivalintoja ei halutaPohjoismainen HRIS henkilöstötiedon ja työnkulkujen hallintaan
Tarjouskierrokselle keskisuurelle pohjoismaiselle organisaatiolleCore HR ja suoritusjohtaminen samassa tuoteperheessä
Sopii, kun HR ja rekrytointi halutaan liittää yhteen