Paras rekrytointijärjestelmä ja ATS 2026: neljä vaihtoehtoa
Nopea vastaus
- Muokattava prosessi Tellent Recruitee Katso hinta: Tellent Recruitee
- Yksi avoin paikka ilmaiseksi Breezy HR Kokeile ilmaiseksi: Breezy HR Kumppanilinkki: saamme provision
- Työnantajabrändi ja haku Teamtailor Katso hinta: Teamtailor
Vertaile Tellent Recruiteeta, Breezy HR:ää, Teamtailoria ja Workablea. Valitse ATS aktiivisten työpaikkojen, urasivun, automaation ja sopimusehtojen perusteella.
Rekrytointijärjestelmien vertailutaulukko
| Ominaisuus | Tellent Recruitee | Breezy HR | Teamtailor | Workable |
|---|---|---|---|---|
| Julkinen aloitushinta | Tarjous | Ilmainenyhdelle aktiiviselle tehtävälle | Tarjous | 299 $/kkStandard; (1-20 työntekijää) |
| Käyttötapa | Kasvava rekrytointitiimi ja automaatio | Satunnainen rekrytointi ja pieni yritys | Urasivu ja työnantajabrändi | ATS ja perus-HR samassa palvelussa |
| Tärkeä rajoite | Vähintään vuoden sitoumus | Ilmaisversiossa hakijoiden 30 päivän näkyvyysraja | Hinta ja käyttörajat eivät ole julkisia | Useat arviointi- ja viestintätoiminnot maksavat lisää Standardissa |
Hinnat tarkistettiin 16.9.2026. Tarkista valuutta, verot, laskutuskausi, aktiiviset tehtävät, käyttäjät, lisäosat ja sopimuksen vähimmäiskesto ennen päätöstä.
Sisällysluettelo
1. Tellent Recruitee: mukautettavat putket kasvavalle tiimille
Tellent Recruiteen Start sisältää viisi aktiivista työpaikkaa, hakijaputket, työpaikkajakelun, kalenteri- ja sähköpostiyhteydet, raportoinnin, mobiilisovelluksen, yli 200 integraatiota ja API:n.
- Hinta
- pyydä tarjous
- Ilmainen versio
- ei
Advance avaa rajattomat työpaikat, monikieliset urasivut, työntekijäsuosittelut, automaatiot, itsevarauksen, arviointilomakkeet ja edistyneemmän raportoinnin. Euromääräinen hinta pitää pyytää. Maksullisten pakettien vähimmäissitoumus on yksi vuosi.
2. Breezy HR: ilmainen aloitus yhdellä tehtävällä
Breezy HR:n Bootstrap on pysyvästi ilmainen yhdelle aktiiviselle tehtävälle tai talent poolille ja rajattomille käyttäjille. Hakijoista näkyvät ilmaisversiossa viimeisen 30 päivän aikana lisätyt.
- Maksullinen alkaen
- 189 $/kk
- Ilmainen versio
- kyllä
Startup maksaa 189 dollaria kuukaudessa kuukausilaskutuksella ja avaa rajattomat tehtävät, hakija-automaatiot, massatoiminnot ja oman portaalidomainin. HRIS-integraatiot, hyväksynnät ja laajemmat oikeudet vaativat Business-tason, joka maksaa 529 dollaria kuukaudessa.
3. Teamtailor: työnantajabrändi ja urasivu
Teamtailor yhdistää ATS:n, urasivut, rekrytointiputket, automaation, analytiikan ja tekoälytoimintoja haastattelumuistiinpanoihin ja yhteenvetoihin. Valmistaja ilmoittaa yli 450 integraatiota.
- Hinta
- pyydä tarjous
- Ilmainen versio
- ei
Julkista hintaa tai käyttörajoja ei näytetä. Tarjouksessa pitää eritellä aktiiviset työpaikat, käyttäjät, urasivut, integraatiot, AI-toiminnot, käyttöönotto ja sopimuskausi. Teamtailor sopii yritykselle, joka rekrytoi jatkuvasti ja käyttää urasivua aktiivisena hankintakanavana.
4. Workable: ATS ja HR julkisella hinnalla
Workable Standard maksaa 299 dollaria kuukaudessa 1-20 työntekijän yritykselle (muiden kokoluokkien hintoja sivu ei näytä). Se sisältää hakijaseurannan, hakijoiden hankinnan, rajattomat aktiiviset työpaikat kohtuullisen käytön ehdolla sekä henkilöstötiedot, perehdytyksen, poissaolot, työajan ja tiedostot.
- Hinta alkaen
- 299 $/kk
- Ilmainen versio
- ei
Tekstiviestit, videohaastattelut ja arvioinnit ovat Standardissa maksullisia lisäosia. Premier maksaa 599 dollaria kuukaudessa ja sisältää nämä toiminnot. Workable Agent käyttää krediittejä, jotka vanhenevat vuodessa.
Nopea suositus
Valitse Tellent Recruitee, jos rekrytointi on jatkuvaa ja tiimi tarvitsee mukautettavat putket, yhteistyön, automaatiot ja yli 200 integraation valikoiman.
Valitse Breezy HR, jos haluat aloittaa yhdellä aktiivisella tehtävällä ilman kuukausimaksua. Teamtailor sopii, kun työnantajabrändi ja urasivu ovat tärkeä osa hakijoiden hankintaa. Workable sopii, kun ATS:n rinnalle halutaan henkilöstötiedot, perehdytys ja poissaolot, ja sillä on julkinen hinta.
Emme ole käyttäneet näitä järjestelmiä oman rekrytoinnin tuotantoprosessissa. Vertailu perustuu 16.9.2026 tarkistettuihin valmistajien hinta-, ominaisuus- ja integraatiosivuihin.
Miten ATS-järjestelmät rajattiin?
Mukana olevien tuotteiden pitää hallita vähintään työpaikat, hakijat, rekrytointiputki, tiimin yhteistyö ja hakijaviestintä. Lisäksi vertailemme urasivua, automaatioita, raportointia, integraatioita ja sopimusrajoja.
Markkinoilla on muitakin varteenotettavia vaihtoehtoja, kuten Laura Rekrytointi, Jobilla, TalentAdore, Jobylon, Personio ja SmartRecruiters. Ne kannattaa lisätä tarjouskierrokselle, jos suomalaiset työpaikkakanavat, kielituki, julkishallinnon vaatimukset tai konsernitason prosessit ovat ratkaisevia.
Testaa koko hakijan polku
Pyydä jokaista toimittajaa näyttämään sama prosessi:
- julkaise yksi työpaikka omalle urasivulle ja valittuun työpaikkakanavaan
- vastaanota hakemus ja tallenna suostumukset
- siirrä hakija vaiheesta toiseen
- pyydä haastatteluaika ja tiimin arvio
- lähetä automaattinen viesti ja tarjous
- siirrä palkattu henkilö HR-järjestelmään
- hylkää muut hakijat ja käsittele säilytysajat
- tuota lähde-, läpimenoaika- ja tasa-arvoraportit
Testaa myös poistopyyntö ja käyttöoikeuksien rajaus. Rekrytointidata sisältää henkilötietoja, joten tietosuoja ei ole erillinen lisäominaisuus.
Laske hinta rekrytointimäärällä
Kuukausihinnan lisäksi laske:
- aktiivisten työpaikkojen ja käyttäjien rajat
- työpaikkakanavien maksut
- urasivun toteutus ja ylläpito
- arvioinnit, videohaastattelut ja tekstiviestit
- integraatio HR- ja palkkajärjestelmään
- datan tuonti, käyttöönotto ja koulutus
- vähimmäissopimus ja irtisanomisaika
Ilmainen paketti voi riittää kahteen rekrytointiin vuodessa. Jatkuvasti rekrytoivalle tiimille manuaalisen työn, raportoinnin ja hakijakokemuksen arvo voi ylittää lisenssihinnan.
Lopullinen valinta
Tellent Recruitee sopii kasvavalle tiimille, joka tarvitsee mukautettavat putket, mutta vuoden sitoumus pitää huomioida. Breezy HR:n ilmainen Bootstrap kattaa yhden aktiivisen tehtävän. Teamtailor sopii urasivuun ja työnantajabrändiin panostavalle. Workable yhdistää ATS:n ja perus-HR:n julkisella hinnalla.
Valitse järjestelmä todellisen rekrytointimäärän ja testatun hakijapolun perusteella. Affiliate-ohjelma ei vaikuta sijoituksiin.
Lähteet ja tarkistuspäivä
Tiedot tarkistettiin 16.9.2026 valmistajien omilta sivuilta:
Katso myös
Lue myös
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on ATS-järjestelmä?
ATS eli applicant tracking system hallitsee työpaikkailmoituksia, hakijoita, rekrytointiputkia, haastatteluja, arviointeja, viestintää ja raportointia.
Mikä on paras rekrytointijärjestelmä pienelle yritykselle?
Breezy HR:n ilmainen Bootstrap sopii yhden aktiivisen tehtävän kokeiluun. Kun rekrytointeja on jatkuvasti, vertaile Tellent Recruiteen, Teamtailorin ja Workablen kokonaiskustannusta sekä työnkulkuja.
Paljonko rekrytointijärjestelmä maksaa?
Breezy HR on ilmainen yhdelle aktiiviselle tehtävälle ja Startup maksaa 189 dollaria kuukaudessa. Workable Standard maksaa 299 dollaria kuukaudessa 1-20 työntekijän yritykselle. Tellent Recruitee ja Teamtailor hinnoitellaan tarjouksella.
Tarvitaanko ATS, jos rekrytointeja on vain muutama vuodessa?
Ei välttämättä maksullista järjestelmää. Ilmainen yhden tehtävän paketti tai tarkasti rajattu kokeilu voi riittää. Maksullinen ATS kannattaa, kun hakijoiden määrä, yhteistyö, tietosuoja tai raportointi ei enää pysy hallinnassa.
Onko ATS sama kuin HR-järjestelmä?
Ei. ATS keskittyy rekrytointiin ennen työsuhdetta. HRIS hallitsee työsuhteen aikaisia henkilöstötietoja ja prosesseja. Osa tuotteista yhdistää molemmat.